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佛山保安公司談談保安監管工作中存在的問題

發表時間:2018年7月7日 瀏覽量:256

依法強化保安監管工作是新時期的重要課題,但是目前保安監管工作還存在很多問題,主要歸納為以下四個方面:

一是思想認識不到位,改革創新意識不強。原來公安機關既是監管者又是開辦者,其問題已經暴露很多,制約了保安服務業的發展;目前,有的公安機關仍然沿襲著以往管理模式和思維,思想保守,不同程度地存在著“重管理、輕服務”問題,未能擺正保安在公安工作中的位置,沒有適應脫鉤改制、放開市場、多元經營的形勢變化,對監管機構設置、人員配備缺乏足夠重視,在貫徹《條例》、管理保安市場方面還缺乏有效的組織保障和管理辦法。

二是市場監管不到位,保安服務缺乏規范。保安監管隊伍力量薄弱,業務素質和管理能力還不能完全適應新形勢的需要,對于自招保安單位還存在漏管失控的問題;保安從業單位保安員亂著裝、疏于職守、服務不規范、侵害群眾利益的問題還不同程度地存在著;執法辦案的人員、能力方面都存在不適應,法律手段應用不充分,影響了保安監管的權威和效果。

三是業務指導不到位,輔警作用發揮不力。由于保安隊伍成分雜、素質差,嚴重影響了整體素質的提高和服務質量的提升,加上部分公安指導不力、扶持不到位,部分保安輔警作用沒有完全發揮出來。尤其是在實施社區警務戰略中,有的警務工作范圍沒有包括保安工作,警務社會化程度偏低,應當擴大保安業的市場范圍,使保安業作為公共安全服務市場的主體,成為警務工作社會化的承擔者,以緩解警力不足、使警察從原來過重的警務工作中解脫出來。這些問題的存在造成保安服務社會認可度低,群眾滿意度欠佳,整體服務水平不高,影響了保安服務業的健康發展。

四是政策扶持不到位,防范功能效果不佳。一些地方的黨政及公安機關領導對保安工作重視不夠,缺乏必要的政策支持和扶持,沒有形成齊抓共管之勢。加上保安從業單位服務項目單一、服務領域偏窄、呈現低水平運轉,專業化、規模化不強,競爭力薄弱,致使保安作為群防群治中重要社會力量的作用沒能完全發揮出來,影響了社會整體防范能力的提高。

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